在當今競爭激烈的商業環境中，有效的行銷策略是企業成功的關鍵之一。為了提升業務效率和績效，越來越多企業選擇使用行銷軟體來協助他們管理和推廣品牌。這些軟體不僅可以幫助企業更好地了解客戶需求，還可以幫助他們更有效地執行行銷策略和活動。
行銷軟體通常具有各種功能，包括客戶關係管理（CRM）、社交媒體管理、郵件行銷、數據分析等。通過這些工具，企業可以更好地跟蹤客戶行為、了解客戶偏好、量化行銷活動效果等。這不僅可以幫助企業提升客戶忠誠度，還可以幫助他們提升銷售額和市場份額。
舉例來說，一家零售企業可以使用行銷軟體來建立客戶資料庫，透過優惠券和促銷活動吸引客戶，通過分析購買行為預測客戶需求，從而提供個性化的服務。這樣一來，企業可以更好地鎖定目標客戶群，提升銷售業績。
除了幫助企業提升業務效率外，行銷軟體還可以幫助企業節省時間和資源。傳統的行銷方法需要大量的人力和物力投入，而使用行銷軟體可以自動化很多行銷活動，減少人力成本和節省時間。同時，行銷軟體還可以幫助企業更好地預測市場趨勢，制定更好的行銷策略，從而提升整體業務效益。
總的來說，行銷軟體是企業提升業務效率和績效的不二選擇。在面對激烈的競爭時，企業應該充分利用這些軟體來改變傳統行銷方式，提升自己的市場競爭力。只有不斷創新和改進，企業才能在市場中脫穎而出，實現長遠的成功和增長。
[周刊王CTWANT] 自從智慧型手機與即時通訊軟體普及後，不少民眾都開始困擾「下班後持續收到主管訊息」，而澳洲近期通過一項新法令，給予員工下班後的「斷線權」，員工可自主決定在下班時間是否要回應雇主、主管的訊息，而如果有公司拒絕履行這規定的話，最高可開罰9.4萬澳幣（折合新台幣約202萬元）。
根據《BBC》報導指出，在2023年一項調查指出，澳洲員工每年平均要無償加班281小時。雖然這項新法律不禁止雇主在下班後聯繫員工，但卻賦予員工不回應的權利。而如果員工下班後的不回應是不合理的，根據新法，雇主和員工應嘗試自行解決爭議。如果雙方無法達成一致，澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission, FWC）將介入處理，並可能命令雇主停止下班後的聯繫，或要求員工在必要時回應。若不遵守FWC的命令，員工可能面臨高達1.9萬澳元（折合新台幣約40.9萬元）的罰款，而公司則可能被罰高達9.4萬澳元。
澳洲工會理事會（The Australian Council of Trade Unions）表示，這項新法幫助員工拒絕不合理的下班後工作要求，也讓員工們可以擁有更好的工作與生活平衡。職場專家霍普金斯（John Hopkins）表示，這些規則也有助於雇主，因為生活與工作能達到平衡的員工，更不容易請病假或離職，對公司來說也是有利的。
但對於員工而言，反應卻是兩極，廣告業員工阿卜杜勒努爾（Rachel Abdelnour）認為，這樣的法律非常重要，因為現代生活中，人們常常被手機和電子郵件綁住，很難真正放鬆。但金融業員工布倫南（David Brennan）則表示，雖然這是個好主意，但他認為這項新法很難在他們的產業落實，因為金融行業幾乎要全天候待命。
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引用自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%90%88%E6%B3%95%E6%96%B7%E7%B7%9A-%E9%80%99%E5%9C%8B%E5%AE%B6-%E4%B8%8B
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